Kampagne

Der Mehrwert einer Vertrauenskultur

Das Vertrauen darauf, dass Unterstützung verfügbar ist, ist entscheidend für die Lösung des Produktivitätsrätsels.

Auswirkungen der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wir haben die Beziehung von Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Produktivität untersucht, indem wir Erfahrungen der Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen und wirtschaftliche Auswirkungen bewertet haben.

Im Vereinigten Königreich gilt mehr als jeder 5. erwerbsfähigen Erwachsene als wirtschaftlich inaktiv.
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Mehr als 50 % der Arbeitsausfälle in Großbritannien sind vermutlich auf psychische Erkrankungen zurückzuführen.
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In den USA gehören fast 105 Millionen Erwachsene nicht zur Erwerbsbevölkerung.
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In Deutschland liegt die Erwerbsquote bei 77,2% – deutlich über dem EU-Durchschnitt.
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Marktübergreifend gaben 25% an, dass keine Leistungen für körperliche Beeinträchtigungen bereitgestellt wurden.
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Insights & Medien

Einblicke von BSI-Experten zu Gesundheit und Wohlbefinden

News und Insights.

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Zukunft der Arbeit: Die gläserne Decke durchbrechen

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ISO/IEC 42001: Warum sollten Sie Ihre KI-Verfahren zertifizieren lassen und

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Sechs Gründe, warum Sie sich für AI Performance von BSI entscheiden sollten

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Umony erhält die Zertifizierung nach ISO/IEC 42001

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Tonic Easy Medical: Vertrauen in klinische KI schaffen

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iVolution erhält BSI-Bestätigungsschreiben für den Abschluss der AI Performance-Bewertung von BSI

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iVolution erhält die BSI-Verifizierung für AI Performance

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Wir haben die Beziehung von Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Produktivität untersucht, indem wir Erfahrungen der Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen und wirtschaftliche Auswirkungen bewertet haben

Diese Studie bewertet die Auswirkungen von Investitionen in das Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf die Unternehmensleistung, während Regierungen Herausforderungen im Bereich der Produktivität bewältigen.

Für Arbeitgeber, die das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden stärken möchten, ist die Verbesserung der Bedingungen am Arbeitsplatz durch Gesundheits- und Wohlfühlstandards ein praktisches Mittel, um ihre Mitarbeitenden zu zu stärken und zu signalisieren, dass ein Unternehmen bereit und willens ist, Unterstützung anzubieten.

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